Die Reorganisation von Arbeit im Rahmen der Digitalisierung

Die erstmals stattfindende Konferenz „Future of Work“ soll im Rahmen der Hannover Messe Antwort auf die Frage geben, wie Unternehmen die Organisation von Arbeit der fortschreitenden Digitalisierung anpassen können. Der Philosoph David Precht sieht in der Digitalisierung eine soziale Herausforderung, denn durch die steigende Automatisierung werde die Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisse abnehmen, sodass neue sozialpolitische Finanzkonzepte wie das bedingungslose Grundeinkommen an Bedeutung für die Zukunft gewinnen. In den meisten Unternehmen geht es allerdings erstmal darum, in der Digitalisierung anzukommen. Die Unternehmen sehen die große Herausforderung darin, der Belegschaft die Situation näher zu bringen und sie für anstehende Veränderungen zu motivieren und mitzunehmen. Die Digitalisierung dringt eben nicht nur in die Technik und die Produktionsprozesse vor, sondern auch in das Thema Führung. Flexiblere, agilere Netzwerke, in denen Mitarbeiter sich über Teams und althergebrachte Grenzen hinweg austauschen, ersetzten Hierarchien. Welche Auswirkungen das auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes hat? Erfahren Sie mehr unter: Die Reorganisation von Arbeit im Rahmen der Digitalisierung (heise.de)